DIARIO DE APRENDIZAJE DE GUILLERMO GRANJA

(FUENTE: http//recursosenweb.com/corkboard-un-tablero-virtual-con-notas-post-it) Esta actividad del curso me ha resultado muy interesante. El poder tener a disposición una herramienta que nos facilite la organización de diversos materiales en distintos recipientes tiene una potencialidad muy grande, sobre todo para la búsqueda de información relevante o para guardar documentación importante.  El hecho de poder agrupar distintos tipos de entradas es un gran avance en la organización de contenidos. He seguido como esquema de áreas el que se proporciona en la tarea del curso, si bien he añadido algunas como las actividades extraescolares, la convivencia o el plan de comunicación del centro. A la vez, he obviado alguna que consideraba que, en mi caso, no tenía mucha relevancia. Lo he hecho por que creo que la propuesta del curso es bastante buena y completa. Se podría haber agrupado las áreas de gestión administrativa, recursos humanos, espacios y tiempos, pero estoy convenc...

Hoy os dejo aquí mi aportación, en modo de claves, para lograr que las reuniones sean eficaces. Son diez claves básicas para todas las reuniones. No son nada nuevo, pero no las debemos olvidar si queremos lograr que sean reuniones que sirvan para algo.

(Fuente: wwwsonria.com) Aquí os dejo mis dianas de autoevaluación sobre mis habilidades personales y técnicas. Evidentemente, es mi visión personal, totalmente subjetiva, que no se sustenta en ningún test u otra herramienta que me pudiese servir de referencia. Aún así, he intentado ser lo más objetivo que me permite mi memoria y las impresiones que me llegan de compañeros y amigos, que seguro que tampoco son objetivos. MIS HABILIDADES PERSONALES En relación con mis habilidades personales, creo que la asertividad es una de mis mejores habilidades. En los distintos puestos que he desarrollado, que han sido muchos en los 29 años de trayectoria, bastantes de ellos con personal a mi cargo, siempre he sido claro, conciso y correcto con las personas, teniendo presente en todo momento que trabajamos con personas y que tenemos que pensar en cómo nos gustaría que nos tratasen a nosotros. En el apartado de la empatía o de preocupación de los otros, no es que no piense en los...

(Fuente de la imagen: laescuelina.blogspot) En esta entrada he incluido un Plan de comunicación interna y externa del IES Maravillas. Es una propuesta, dentro de los trabajos que tenemos que realizar en el curso "EL DESARROLLO DE LA FUNCIÓN DIRECTIVA". En él se incluyen todos los apartados que se solicitaban en la actividad. Este Plan es imaginario, pero podría servir perfectamente para mi Instituto. Hay que hacer clik en el enlace siguiente. PLAN DE COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA DEL IES MARAVILLAS Un saludo

(Fuente: www.milejemplos.com) Hoy os dejo esta actividad del curso de Función Directiva. Es una pequeña muestra, ya que un buen análisis DAFO requeriría mucho tiempo. Es más, habría que hacer una tabla de este tipo para cada una de las actividades que se desarrollan en el centro. EL primer paso para que una institución pueda llegar a ser de una alta calidad es que se autoevalúe con el mayor rigor y profundidad posible. Análisis DAFO DEBILIDADES AMENAZAS v   Excesiva burocracia institucional. v   Escasez de personal de administración y servicios. v   Instalaciones que requieren mejoras significativas. v   Padres y Madres poco implicados en la vida del Instituto. v   Poca implicación de los sectores de la Comunidad Educativa en la vida del centro. v   Falta de información y baja transparencia. v   La mayoría del profesorado muestra resistencia a los cambios. v   Escasez de t...